расчитать страховые взносы по несчастным случаям

НИЙСО :: Статья Несчастный случай на производстве. Что делать? | Выпуск 29 (589)

Республиканская газета НИЙСО на чеченском и русском языке

| | | | | | | | | | | | |

Статья Несчастный случай на производстве. Что делать? | Выпуск 29 (589)

Несчастный случай на производстве. Что делать?

Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации относит к несчастным случаям на производстве увечья или иной ущерб здоровью, полученные работником при исполнении своих обязанностей по поручению работодателя. Если работник получил увечье при совершении иных законных действий в рамках трудовых отношений с работодателем или в его интересах это тоже несчастный случай на производстве. При этом следует помнить, что происшествие может быть признано несчастным случаем на производстве, если оно приключилось в течение рабочего времени в месте выполнения работы; во время перерывов; при выполнении сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.

Кроме того, травма, полученная по дороге на работу или с работы, также является трудовой, равно как и травма, полученная в служебной поездке. (Более подробную информацию на этот счет вы найдете в Трудовом Кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ).

На основании выданного медицинского документа по факту случившегося работодатель должен создать комиссию и провести расследование, результатом которого станет акт о несчастном случае на производстве. (В случаях легких повреждений на эти действия отведены 3 дня, в случае тяжелых повреждений или смертельного исхода 15 дней). Один экземпляр акта о несчастном случае на производстве передается пострадавшему или его законному представителю, второй остается у работодателя, третий направляется в исполнительный орган страховщика (Фонд социального страхования Российской Федерации ФСС РФ).

Итак, инцидент квалифицирован как несчастный случай на производстве. Теперь у работника при документально подтвержденной утрате трудоспособности, временной либо стойкой, возникает право на страховое обеспечение, а у страховщика обязанность его осуществлять, то есть наступает страховой случай. По российскому законодательству люди, выполняющие работу по трудовому, а также по гражданско-правовому договору, в обязательном порядке застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. А работодатель, в свою очередь, платит взносы в ФСС РФ за работающих у него граждан.

Что же полагается пострадавшему при наступлении страхового случая.

source